از سالها پیش همواره از نوع ارتباط بین همکاران پرستار در عذاب بوده و هستم. قطعا تمام شما به عنوان پرستار وقتی در لباس مراجعه کننده به مراکز دیگر مراجعه کرده اید نوع برخوردها آزارتان داده است.
یا در بخشها شاهد زفتار ناهنجار همکارتان بوده اید و گاهی هم خودمان چنان رفتار های را داشته ایم.خاطرم هست یکی از همکاران که در 115 نیز کار می کرد بیماری تصادفی را به مرکزی منتقل کرده بود و سوپروایزر آن مرکز از همکارمان پرسیده بود: این را دیگر از کجا آورده ای؟ واب داده بود: صبح که رفتم لپ لپ خریدم از توی اون در اومد.........
در هر حال از سال قبل که حرکت جدیتری شروع شد همواره در فکر ایجاد همدلی بین همکاران بودم تا اینکه سال قبل یک بار اقدام با ایجاد کمپینی برای تکریم همکاران کردیم و در شلوغی اعتراضات و مطالبات گم شد. اما امسال با اقدام درست خانم دکتر ستودگان مجدد به فکر راه اندازی آن شدیم و پیش از برگزاری کمپین در تلاشیم تا مداقهای عینی تکریم را مشخص کنیم.
در فضای مجازی موارد ذیل گفته شده است که به صورت خام و اولیه در دسترس قرار می گیرد.لطفا نظراتتان را از طریق ارسال نظر ذیل همین نوشته بفرستید تا مصداقها کامل شده و به صورت کتابچه ذر دسترس همه قرار بگیرد و ان شاالله نهادینه شود که اولین شرط اتحاد و همدلی ، احترام به همکار است:
مصادیق تکریم همکاران:
مصادیق تکریم همکاران :
1-دانشجویان پرستاری ،همکاران ما هستند لدا با آنان مانند یک.همکار محترمانه رفتار کنیم.
2-از ارجاع کارهای اولیه به دانشجویان پرستاری مانند آنکارد تختها و حمل و.نقل بیماران خودداری کنیم .
3-تلاش کنیم مراکز درمانی امکانات رفاهی در اختیار دانشجویان پرستاری قرار دهند.
4-مربیان و اساتید پرستاری با دانشجویان پرستاری در راستای تکریم شغل و حرفه پرستاری رفتار نمایند...
5-وقتی همکاری از مرکز دیگر به ما مراجعه می کند ،محترمانه با وی رفتار نموده سعی وافر در حل مشکلات وی به شکل صادقانه داشته باشیم.
6-تحت هیچ عنوان سعی در تخریب شخصیت همکاران خود نداشته باشیم.
7-،هنگام تحویل و.تحول شیفت در بخشها ،در حضور دیگران همکار خود را تحقیر و سرزنش نکنیم.
8-اگر مترون یا سرپرستار یا .. هستیم از روی غرض ورزی.هر ماه برای خوشایند مقامات بالاتر نمره ی کارانه یا پرکیس را کم نکنیم
9-،همکاران 115بخشی از تیم درمان و بویژه پرستاریند قطعا همکاران 115بیمار را به قصد آزار ما منتقل نمی کنند ،لذا با ایشان مهربانتر باشیم
11-راز دار مشکلات همکاران باشیم هر موضوع کوچکی را به مقامات بالاتر ارجاع ندهیم
12-برای کسب موفقیت یا حفظ موقعیت به توانمندیهای خودمان تکیه کنیم نه ضعیف نشان دادن دیگران
13.-اجازه معاشرت چاپلوسانه را به همکاران خود ندهیم
14-با درک توانایی و قدر دانی به موقع از همکارانمان حسن خلاقیت آنان را افزایش دهیم.
15-با عنوان یک مسئول روی اشتباهات خود پافشاری نکنیم و بدون تعصب خطاهای خود را پذیرا باشیم.
با سلام وارادت خدمت دوستان
ما باید در محیط کار به چند نکته دیگر هم توجه کنیم.
16-وقتی همکار پرستار از یک مرکز درمانی دیگر تماس می گیرد ویا به مرکز ما می آید وجویای احوال بیمارش می شود ویا درخواستی دارد آن طور که درشان پرستار است به او توجه و در جهت حل مشکل او پیگیری های لازم را انجام دهیم.
17-آن طور که شایسته ودر شان پرستاری است از موفقیت همدیگر خوشحال شویم و به همدیگر تبریک بگوییم و شکست و خطای همدیگر را به رخ نکشیم.
18-همواره یار و پشتیبان هم باشیم بنحوی که کسی جرات نکند پشت سر پرستار همکارمان حرف بزند.
19-در همه کارها همواره اتحاد وانسجام خود را حفظ کنیم که این رمز موفقیت ماست.
20-به دانشجویان پرستاری بیشتر احترام بگذاریم.
21-در انجام وظایف مربوط به مراقبت از بیمار بیش از پیش به همدیگر کمک وهمکاری داشته باشیم
22-ما مسئولین پرستاری به همکار پرستارمان بیشتر احترام بگداریم.
23-بخاطر پوشش دادن اشتباهات و سهل انگاری های پزشکان،همکاران پرستار شیفت قبل خود را مقصر ندانیم
24- در هنگام برنامه ریزی امور مشارکتی، از مشورت همکاران ِ مشارکت کننده برای بهبود برنامه استفاده کنیم.
25- در انتقال دانش و تجارب عملی به همکاران تازه کار تلاش کنیم.
26-با رعایت نکات اخلاقی و برخورد مبنی بر اعتماد و احترام، روابط بین استاد و دانشجوی پرستاری، همکاران و دانشجویان، مدیران و سایر همکاران را ارتقا دهیم.
26- به نظر من سوپروايزرین بالین و آموزش به عنوان مافوق در اکثر مواقع اصلا احترام همکارخودشونوندارندمخصوصا پرسنل طرحی و کم سابقه همونطورکه پرسنل به اونها احترام ميذارند انتظار احترام متقابل دارند
اگه مشکلی درکار ورفتار پرسنل دیدند شخصا ودرخلوت تذکر بدن نه اینکه جلو جمع باشه یا اینکه اون پرستار بیچاره رابکشن دفترپرستاري
27-ای کاش همکارایی که سابقه اشون بالاتره بدونن که اونا هم یه روزی طرحی بودن و از صفر شروع کردن ...و اگر اشتباهی یا خطایی از یه پرسنل طرحی سر میزنه نرن پشت سرش حرف بزنن خیلی زشته واقعا....سعی کنیم همدیگه رو درک کنیم و اگر به یه جایی رسیدیم فراموش نکنیم که ماهم از صفر رسیدیم به جایی که الان هستیم....و اینکه واقعا دانشجویان پرستاری رو هم خواهشا به چشم همکار ببینیم ....تو دوران کارورزی بعضی از همکارا واقعا رفتار خوبی با دانشجو جماعت نداشتن و یه جوری رفتار میکردن که انگار مزاحمیم و جاشونو اشغال کردیم....انشاالله با کمک هم تک تک خواسته هامون اجرا بشه...
28-سعی کنیم دید مثبت تری نسبت به پرستاران طرحی داشته باشیم و بدانیم که همه ما روزی از همین نقطه شروع کرده ایم و به جایگاه بالاتر رسیده ایم...
29- دانشجویان پرستاری همکاران آینده ما خواهند بود سعی کنیم با حفظ احترام متقابل انگیزه کار در آینده را از آنها نگیریم..
30- در مورد تکریم همکاران به نظر بنده بهترین کار این است که حتما در برد بیمارستان نصب شده و از نظر مالی یا سمت ارتقا یابند.
31- پرسنل پرستاری در حضور دانشجویان پرستاری و پزشکان رفتار احترام آمیز نسبت به هم داشته باشند (هرچقدرهم باهم مشکل داشته باشند جلوی بقیه باهم بحث نکنند)بیشتر دانشجویان از رفتار پرسنل الگو برداری میکنند.
32-.......لطفا تکمیل کرده و ارسال فرمایبد
در متن اصلی تمام کسانی که مشارکت کرده اند ذکر خواهند شد ..
لطفا همکاران گرامی مصادیق مورد نظر خود را که در اینجا دکر نشده با از بخش نظرات و یا تماس با ما ارسال بفرمایید تا این کمپین به صورت فعال تشکیل و راه اندازی گردد.
به امید پیروزی
نظرات شما عزیزان:
خبرنامه وب سایت:
آمار
وب سایت:
